Personalberatung Ingenieure und Techniker

Erfolgreiche Rekrutierung von Ingenieuren und Technikern durch zielgenaue Direktansprache

Die Gewinnung von erfahrenen Ingenieuren und Technikern stellt mittlerweile insbesondere für mittelständische und kleine Unternehmen eine besondere Herausforderung dar.

Was ist wichtig bei der Suche nach qualifizierten Ingenieuren und Technikern?

Die Praxis zeigt, dass eine erfolgreiche Rekrutierung dieser Berufsgruppe immer seltener allein durch die Schaltung von Anzeigen realisiert werden kann. Passende Kandidaten bewegen sich nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt, sind jedoch häufig durchaus für interessante Aufgaben offen.

Der aktiven Ansprache kommt damit eine immer größere Bedeutung zu. Gerade für mittelständische und kleine Unternehmen ist dies jedoch kaum zu leisten.

Hier das Interesse der für Sie richtigen Kandidaten zu wecken – da sind wir gerne Ihr Partner!


Was zeichnet uns als Personalberatung für Ingenieure und Techniker aus?

  • Die Platzierung von Ingenieuren und Technikern über Direktansprache ist einer unserer Schwerpunkte.
  • Aus erfolgreich realisierten Projekten bringen wir insbesondere in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik, Automotive, Bauwesen und TGA eine ausgeprägte Branchenkompetenz mit.
  • Als Personalberatung für Ingenieure und Techniker wissen wir, was für diese Berufsgruppe bei einem Arbeitgeberwechsel wirklich zählt und verstehen es, sie für Ihr Unternehmen und die Aufgabenstellung zu begeistern.
  • Einen Großteil unserer Beratungsprojekte setzen wir im Großraum Koblenz um. Hier liegt der Schwerpunkt unseres Kandidatennetzwerkes.

Wie sichern wir die nachhaltige Besetzung Ihrer Vakanz?

Eine hohe Kundenzufriedenheit als Basis für eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit ist für uns wesentlich. Mit dem Selbstverständnis, Ihre Vakanz verbindlich zu besetzen, arbeiten wir bis zum Erfolg. Ziel ist immer die nachhaltige Besetzung Ihrer Vakanz – sprich der „richtige“ Kandidat für Sie. In über 90 % unserer Projekte ist uns dies bisher gelungen.


Bei welchen Positionen konnten wir als Personalberatung für Ingenieure und Techniker bereits erfolgreich unterstützen?

  • Leiter Mechanische Konstruktion
  • Sales Manager / Key Account Manager
  • Applikationsingenieur
  • Projektleiter mechanische Konstruktion
  • Entwicklungsingenieure und leitende Entwicklungsingenieure
  • Ingenieur Produktentwicklung
  • Projektleiter Verkehrsanlagebau – Schiene
  • Projektleiter TGA-Planung

Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!