New- und Active Placement

Unsere Methodenkompetenz: Perspektivberatung, Newplacement und Inverses Headhunting

Was bringt die Zukunft? Wie sehen meine Chancen am Arbeitsmarkt aus?
In welchem Job kann ich meine Fähigkeiten und Stärken am Besten in Einsatz bringen?


Perspektivberatung – Orientierungshilfe für den nächsten beruflichen Schritt

Im Vorfeld beruflicher Entscheidungen oder auch im Zuge der individuellen Laufbahnplanung treten nicht selten Unsicherheiten bei der Entscheidungsfindung auf, die das Fortkommen ganz erheblich behindern können.
Mit der Perspektivberatung bieten wir Ihnen eine Orientierungshilfe zum Gewinn größerer Klarheit und Sicherheit für den nächsten beruflichen Schritt.

Im Mittelpunkt unserer Beratung stehen dabei Themen, wie:

  • Erörterung von Ideen, Hoffnungen, Erwartungen und Befürchtungen in Bezug auf die persönlichen und beruflichen Perspektiven
  • Betrachtung der aktuellen Situation und der bisherigen Lebensgestaltung (Berufs- und Lebensphase)
  • Feststellung der beruflichen Erfahrung sowie der persönlichen Fähigkeiten, Stärken und Neigungen zur Erstellung eines Erfahrungs- und Kompetenzprofils
  • Formulierung von Zielen in Bezug auf den weiteren Lebensweg und den Beruf (kurz- und mittelfristig)
  • Festlegen der beruflichen Ziele im Kontext zum Arbeitsmarkt – Durchführen einer ersten Marktrecherche sowie Abgleich des erarbeiteten Profils mit den Anforderungen der gewünschten Tätigkeiten
  • Ermitteln von evtl. Qualifizierungsbedarf und Qualifizierungsberatung

Sie erhalten Handlungssicherheit bezüglich Ihres Leistungsprofils und einer realistischen Zielsetzung im Markt. Bei Interesse setzen wir die Beratung anschließend gerne zur Begleitung des anstehenden Vorhabens fort.


Newplacement – Bedarfsgerechte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung

Wo finde ich einen neuen Arbeitsplatz, der mir gefällt?
Wie bewerbe ich mich erfolgreich?
Wie sehen meine Verdienstmöglichkeiten aus?

Diese oder ähnliche Fragen beschäftigen Sie vielleicht im Zuge
einer beruflichen Neuorientierung. Unabhängig davon aus welchem
Grund dieses Thema für Sie ansteht, wir können Sie dabei unterstützen, einen Neuanfang zu wagen und Ihre Situation als Chance zu sehen.

Dafür stehen wir Ihnen mit unserem Wissen und unserer Erfahrung zum Beispiel bei den nachfolgenden Fragestellungen zur Seite:

Sie sind sich nicht sicher, was Sie in Zukunft
genau beruflich machen wollen?

Wir erarbeiten mit Ihnen mögliche Ziele und die passende Strategie!

Sie benötigen Unterstützung bei der Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen?

Bei uns lernen Sie, wie eine erfolgreiche Bewerbung heute aussieht!

Sie haben schon lange kein Vorstellungsgespräch mehr geführt?

Wir bereiten Sie intensiv darauf vor!


Unsere Beratungsleistungen

Bei Ihrer Suche nach der passenden Aufgabe stehen wir Ihnen in Einzelgesprächen persönlich sowie zwischen den Terminen telefonisch und per E-Mail zur Seite.

Folgende Themen werden wir mit Ihnen erarbeiten:

Ihre Person: Was kann ich gut? Wie bin ich „gestrickt“? Was spricht für mich?
Ihr Zielmarkt: Wie sieht der Arbeitsmarkt zurzeit aus und wie gehe ich damit um?
Ihre Strategie: Welche Methoden der Jobsuche gibt es und wie gehe ich vor?

Beratung auf den Punkte gebracht:

  • Ermittlung Ihrer Fähigkeiten und Stärken
  • Formulierung Ihres individuellen beruflichen Ziels
  • Erarbeitung Ihrer persönlichen Strategie zur Erreichung dieses Ziels
  • Professionelle Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Wege zur neuen Aufgabe
  • Erschließung des verdeckten Stellenmarktes
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Begleitung während der Probezeit

Darüber hinaus erhalten Sie Unterstützung bei der Suche nach passenden Stellenangeboten in Ihrer Zielregion.
Gerne erörtern wir mit Ihnen im Vorfeld der Beratung Ihren ganz persönlichen Beratungsbedarf und passen unser Angebot selbstverständlich darauf an.


Inverses Headhunting – Zielführende Stellensuche im verdeckten Stellenmarkt

Studien zufolge werden bis zu 70 % der Stellen in Unternehmen nicht im offenen Stellenmarkt ausgeschrieben, sondern über andere Wege besetzt. Dahingegen konzentrieren sich jedoch 90 % der Bewerber mit ihren Aktivitäten auf den offenen Stellenmarkt. Damit bietet der verdeckte Stellenmarkt ein enormes Potenzial in der Stellensuche.

Aber wie kommen Sie an diese Stellen ran?

Im Rahmen des Newplacements bieten wir Ihnen die Bearbeitung von Themen wie Netzwerkaufbau und –pflege, Selbstmarketing via Social Media und Initiativbewerbung an.
Darüber hinaus können wir für Sie die aktive Ansprache von Entscheidern in Ihren Zielunternehmen übernehmen. Im Vorfeld beinhaltet diese Leistung eine gründliche Recherche und die gemeinsame Erarbeitung Ihrer persönlichen Zielfirmenliste. Unser Netzwerk und unsere regionsspezifischen Markt- und Branchenkenntnisse bringen wir hier selbstverständlich ein.

Einen Konflikt mit unserer Tätigkeit als Personalberater in der Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften schließen wir von vornherein aus, indem wir unser Honorar für diese Dienstleistung Ihnen bzw. im Falle eines Outplacements Ihrem Arbeitgeber berechnen.

Link zur KontaktseiteDamit können Sie also absolut sicher sein, dass wir mit Kompetenz und Engagement ausschließlich Ihre Interessen verfolgen.

Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Keyfacts

  • Perspektivberatung – Mehr Klarheit und Sicherheit im Vorfeld beruflicher Entscheidungen
  • Professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung – Eine gut vorbereitete und umgesetzte Bewerbungskampagne als wesentlicher Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt
  • Inverses Headhunting – Erhöhung der Erfolgsaussichten mit passgenauen Stellenangeboten aus dem verdeckten Stellenmarkt