Bauwesen und technische Gebäudeausstattung (TGA)

Führungskräfte und Spezialisten im Bauwesen bzw. der Baubranche sind aufgrund ihres hohen Anspruchs an Fachwissen, bestehenden Kontakten und oft extremer Einsatzbereitschaft national wie international für viele Unternehmen von hohem Interesse. Dies betrifft inbesondere Fachkräfte aus dem Bereich der technischen Gebäudeausstattung.

Was macht die Personalsuche für Bauwesen und TGA so besonders?

Personalsuche wird immer schwieriger, zeitaufwändiger und kostenintensiver.
Zumal an die Mobilität von Personal und Gerät hohe Anforderungen gestellt werden. Hinzu kommen speziell in diesen Branchen vermehrt anfallenden Transportkosten, die oftmals eine starke Standortbindung und damit einen relativ begrenzten Aktionsradius mit sich bringen.

Der hohe Bedarf an Führungskräften und Spezialisten stellt somit – neben zunehmendem Wettbewerb und steigenden Rohstoffkosten – die größte Herausforderung für Unternehmen in diesen Branchen dar.

Was zeichnet Spezialisten im Bauwesen und in der TGA aus?

Neben der fachlichen Qualifikation wird bei der Bewerberauswahl viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt. Um Spezialisten oder Führungskräfte aus dem Bereich des Bauwesens und der TGA in ein bereits bestehendes Team integrieren zu können, bedarf es guter Kenntnisse der einzelnen Verantwortungsbereiche und der Unternehmenskultur.

Kandidaten sollten Fähigkeiten für den Aufbau von Netzwerken mitbringen und ihr Wissen gezielt anwenden können. Eine Bereitschaft zu Auslandseinsätzen wird bei einigen Unternehmen vorausgesetzt.

Hohe Innovationsgrad dieser oftmals mittelständischen Unternehmen gepaart mit künstliche Intelligenz (KI) sorgt zunehmend für mehr Effizienz im Bauwesen.

Warum ist Personalsuche mittels einem spezialisiertem Headhunter nutzenbringend?

Branchenfokussierte Personalsuche in den Segmenten des Bauwesens und der TGA sichert Ihrem Unternehmen eine qualitative und nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen.

Durch die Digitalisierung werden besonders in der Bauwesen-Branche und in der technischen Gebäudeausstattung Lösungen gesucht, die zum einen neue Software mit bestehenden Strukturen zusammenführt und den Produktzyklus mit den Prozessen verbindet.

Als spezialisierte Personalberatung für das Bauwesen unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften durch unsere Kompetenzen im Bereich der Direktansprache sowie dem Executive Search.

Welche Einflüsse wirken auf den Bauwesensektor und das Segment TGA?

Mit 6 Prozent der gesamten Erwerbstätigen ist die Baubranche einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Kaum eine Branche hat den Wechsel von einer tiefen Krise zur Hochjunktur so sprunghaft vollzogen wie das Bauwesen in den vergangenen Jahren. Auslöser war das Konjunkturpaket II, welches vor allem Länder und Kommunen animierte, verstärkt in öffentliche Einrichtungen und Infrastruktur zu investieren. Davon profitierte der Hoch- und Tiefbau sowie auch die Bauzulieferindustrie gleichermaßen.

Wie können qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Bauwesen und TGA gefunden werden?

Unternehmen wenden sich aufgrund der steigenden Fachkräfte-Nachfrage an spezialisierte Personalberatungen für die Baubranche, um  in möglichst kurzer Zeit ihren steigenden Personalbedarf decken zu können. Die EXECUTIVE SERVICES GROUP – als erfahrene Personalberatung in der Baubranche – unterstützt Ihr Unternehmen bei der Personalsuche mit qualifizierten Beratern und Beraterinnen.

Wir fokussieren uns insbesondere auf die Zielgruppe der Kandidaten, die sich derzeit noch nicht in einem aktiven Bewerbungsprozess befinden. Mit individuell erstellten Suchstrategien mit dem Schwerpunkt der Direktansprache finden wir für Bauwesen und TGA geeignete Kandidaten auch für schwierig zu besetzende Vakanzen.

Nutzen Sie unsere Erfahrung und Kompetenz, um in diesem hart umkämpften Markt die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Wir unterstützen Sie umfassend, persönlich, diskret und professionell!